MUP【Week2】自分しか頼れない時代

本記事では、MUP【WEEK２】で学んだことを書いていきます。

MUPって何？という方はこちらの「公式HP」をご覧ください☟

https://www.takakitakehana.com/

では早速内容に入っていきます。

1 なぜ今、自己変革をしなければいけないのか？
2 自分しか頼れない時代【結論】
3 国も企業もあなたの将来を保証しない
4 外国人人材の受け入れで日本人の価値は無くなってきている
5 【AIという名のライバル出現】
6 未来を変えられるのは自分次第
7 MUPとは?!気になる方はこちら

なぜ今、自己変革をしなければいけないのか？

私たちは今すぐにでも「自己変革・スキルを身につけなければいけません」

え？今のままではだめなの？
一応働いてお金もらっているし、このままでも良いのでは…

私もこの動画を見るまではそうでした

なぜ、自己変革・スキルを身につけなければいけないのか

答えは

【自分しか頼れない時代が来るからです】

自分しか頼れない時代【結論】

自分しか頼れない時代とはつまりどういう事か？

結論から言うと次の３つです。

●国も企業も「あなたの将来を保証できない」ことを明言
●外国人人材の受け入れで日本人の価値は無くなってきている
●AIという名のライバル出現

●順番に説明していきます💡

国も企業もあなたの将来を保証しない

国の主張

・定年雇用努力義務化を発表。つまり、
☞民間企業で高齢者の面倒を見てね

・安倍首相の「老後３０００万円貯めてくれ発言」
☞つまり、
☞年金は頼れないから
☞３０００万、貯金しといてね♡

国民

【国民の声】国は頼れない。でも企業で働ける年数が伸びたから、頑張って働けば何とか老後は保証できるかな…

企業の主張

・トヨタ社長と経団連会長の「終身雇用は無理！」の本音
☞つまり、企業で働ける年数伸ばせないよ。高齢者の面倒見れないよ💦

国民

【国民の声】え?!企業は私たちを長く雇ってくれるわけじゃないの?!

しかも、そこに拍車をかけるように

外資系企業の方針になっていく日本企業

今、企業は外資系企業の方針になってきています。
つまり、高齢者の面倒を見れないどころか

☞スキルがないとクビにするよ。
☞一生懸命頑張ってきたとか、長年勤務したとか関係ないよ！

☞のスタンスになってきているのです。

国民

【国民の声】就職できたからって、安泰じゃないの…その状況で老後3000万円貯めろって(´；ω；`)ｳｯ…

自分の将来を保証するのは自分次第

今までの様に
大手に努めて終身安定！の思考では生き残れず
自分で自分を守る力（スキル）がないと簡単に切られる時代がきます。

外国人人材の受け入れで日本人の価値は無くなってきている

自分しか頼れない時代とはどういうことか
【結論２つ目】

【外国人の受け入れで日本人の価値は無くなる】

💡なぜ日本人の価値は無くなってくるのか
💡結論から言うと次の３つです。

・高齢化による肩車時代がきて、日本は人材不足に陥る
・国産は高くて面倒
・仕組みづくり・マネジメント力のある外国人

順番に詳しく説明していきます。

【高齢化による肩車時代がきて、日本は人材不足に陥ること】

少子高齢化が進み
日本の市場は日本人の現役層がどんどん少なくなってきています。

☞日本人だけに頼ることはできず
☞外国人人材の受け入れが積極的になっていきます。

【国産は高くて面倒】

経営者からすると、高くて面倒な人材より安い人材！

日本人より、安くて働く意欲の高い外国人。
経営者の視点から見ると、外国人人材の方が価値が高いのです。

【仕組みづくり・マネジメント力のある外国人】

🌎本当の意味でのグローバル人材の必要性🌎

・グローバル人材＝言葉が通じなくても、仕組化できる力を持つ人のことです。

・疑問を持たない前習い教育で育った日本人より
・仕組みづくりができる外国人

・前習い教育の日本人＜仕組化できる外国人なのです。

☞つまり、積極的に日本人をとる必要性がなくなってきているのです。

【AIという名のライバル出現】

自分しか頼れない時代とはどういうことか
【結論3つ目】

💡AIという名のライバル出現💡

みなさん、株式会社の構造を知っていますか？

株式会社は社長のものではなく、株主のものです。

あなたがどれだけその会社に勤めていようが、
家族を必死に支えていようが
その事情を株主は知りません。

つまり、あなたと同じ
またはそれ以上の処理能力があるAIがでてきたら
あなたは不要になるのです。